por sus condiciones laborales y nuestros bosques – Poder Popular

Redacción | Los bomberos forestales trabajan en cuadrillas de tierra, helitransportadas, autobombas y en torres de vigilancia. Se juegan la vida en incendios como el vivido este verano en Navalacruz (Ávila), y lo hacen con contratos temporales y precarios, en su mayoría a través de subcontratas, sin recibir la formación ni los equipos de protección necesarios y sin que se les reconozca correctamente la categoría profesional. Por eso se han puesto en lucha.

Ésta ha sido siempre de una de las razones por las que la Junta de Castilla y León, en manos durante décadas del Partido Popular, se ha sentido orgullosa: un modelo “mixto” de subcontratación de bomberos forestales. Es decir, el tan mencionado sistema de gestión público – privado, unos empresarios privados se forran a costa de dinero público mientras mantienen en condiciones de explotación y precariedad a las trabajadoras y trabajadores. Un sistema que no solo perjudica a los propios bomberos forestales, sino también a la conservación de los bosques de Castilla y León.

Por estas razones se han lanzado a luchar y se han concentrado frente a la sede de la Junta de Castilla y León en Valladolid. Exigen que se reconozca su categoría profesional en el código profesional 5932 del Catálogo Nacional de Ocupaciones (CON) y en el código 8425 de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE) como al resto de cuerpos de emergencia y protección civil. Así se les podrían reconocer posibles enfermedades profesionales y aplicar los coeficientes reductores de la edad de jubilación. También podrían asumir las competencias para actuar en contingencias en el medio natural y rural y asistir como primer interviniente, ofreciendo un servicio público de mejor calidad.

Nos recuerdan que los incendios se apagan en invierno, con trabajos de limpieza en los montes, y con una plantilla estable y bien dimensionada. Sin embargo, la Junta de Castilla y León sigue apostando por externalizar estos servicios (cada vez hay más empresas de subcontratas), hacer contratos siempre con la categoría de “peón forestal” y con duración solo para la campaña estival (de junio a septiembre).

Organizaciones como Anticapitalistas Castilla y León  han mostrado su apoyo a la lucha de la plantilla en defensa de sus derechos laborales, que son derechos para todas las trabajadores y trabajadores y un seguro en defensa de nuestros bosques y campos.

Compártelo: