La patronal del metal de Cádiz se lanza a la ofensiva contra los trabajadores

Hace algo más de una semana que los astilleros de Cádiz han vuelto a la lucha, por la readmisión de 4 trabajadores despedidos por una empresa auxiliar. Los trabajadores decidieron, en asamblea, realizar una huelga. La respuesta de la patronal ha sido despedir a más trabajadores y amenazar con el cierre patronal, chantajeando con la pérdida de contratos de carga de trabajo. Es lamentable que los sindicatos mayoritarios en el metal, en lugar de liderar la lucha, sean cómplices del chantaje, asustando al personal con la pérdida de su puesto de trabajo si secundan la huelga que ellos consideran ilegal y señalando a la CTM como culpable, llamándoles locos por exigir que las empresas cumplan con el convenio, ese que CCOO y UGT deberían ser los primeros en hacer cumplir en lugar de andar haciéndole el juego a la patronal.

No es la primera vez que los obreros de las auxiliares de los astilleros se enfrentan a las burocracias sindicales. Precisamente la misma empresa que comenzó con los 4 despidos, ya vivió protestas por la muerte de dos trabajadores. La precariedad mata. En estos últimos años van ya varias huelgas, construidas desde abajo, con asambleas de trabajadores en las que se decide y no sólo se informa, huelgas que la burocracia sindical ha tratado de boicotear aunque sin llegar a lo que estamos viendo estos días. Ya no se cortan un pelo. Dando alas a la patronal. 

Como la CTM aclara en su comunicado, ellos han acompañado y apoyado lo que los trabajadores han decidido. Lo que debería ser la razón de ser de cualquier sindicato. Junto a CGT han dado cobertura legal a la huelga, que es legal, mal que les pese a los burócratas de UGT y CCOO. Es vergonzoso que quienes dicen defender los derechos de los trabajadores se presten a criminalizar a la CTM. Cuando señalan a la CTM no la señalan solo a ella, señalan a quienes luchan. La CTM es mucho más que un sindicato, nace del descontento de las auxiliares, se forja en la necesidad de una herramienta sindical que defienda a los trabajadores, porque nadie lo hacía. Surge de la necesidad, al calor de la lucha. Quiénes protestan hoy son muchos más, en parte gracias a esas luchas que la CTM sí ha impulsado, como movimiento antes y como sindicato después, como ellos mismos aclaran en su comunicado. Tras la acusación a la CTM está la intención de que nada se mueva, de que los trabajadores agachen la cabeza y aguanten. Eso no va a pasar. 

Nos hacemos eco de lo que la CTM aclara en su comunicado. No son 73 despidos son interrupciones del contrato, práctica habitual en los astilleros. Hablan de despidos para meter miedo. Miedo debería darnos que sea la práctica habitual, que el convenio se incumpla sistemáticamente, que quienes corrieron  a firmar el convenio no se molesten en hacerlo cumplir, y que la patronal haga que cunda el ejemplo. 

Quiénes han decidido ir a la huelga son trabajadores. Hartos de que su contrato se interrumpa y nadie se preocupe. Hartos de aguantar turnos de 12 horas y de doblarlos. A la patronal no le preocupa no tener carga de trabajo, le preocupa que lo que cunda sea el ejemplo de lucha, de huelgas que se construyen desde abajo, y que como en la huelga del metal de hace dos años (esa de la tanqueta por los barrios obreros enviadas por "el gobierno más progresista de la historia"), la lucha y la solidaridad sean contagiosas.

Toda nuestra solidaridad con la CTM.
Todo nuestro apoyo a la huelga que los trabajadores de las auxiliares, con y sin siglas, han convocado para el lunes.
Frente a las burocracias sindicales y la patronal, sindicalismo desde abajo.